Dynamic is hét merk op het gebied van fietsonderhoud en innovatieve producten voor sportieve fietsers. Als technisch partner van onder andere Red Bull - BORA - hansgrohe, Alpecin-Premier Tech en FDJ UNITED - SUEZ werken wij samen met teams op internationaal topniveau.
Met een ambitieuze groep professionals werken wij dagelijks vanuit ons kantoor in Den Haag aan onze positionering als high end merk in de competitieve wereld van het sportieve fietsen. Wij dagen de markt uit met onze opvallende marketing en vernieuwende producten.
Wil jij onderdeel worden van het winnende team? Lees dan verder!
De functie
Als HR & People Lead (24-32 uur) bij Dynamic ben jij de spil die ons team bij elkaar houdt. Je zorgt dat het team goed draait, haalt nieuw talent binnen, ontwikkelt de mensen die er al zijn en bewaakt onze cultuur terwijl we verder groeien.
Je bent de persoon waar mensen naartoe lopen voor een lastig gesprek, een carrièrevraag of om even te sparren. Je coacht teamleden en leidinggevenden, brengt mensen met elkaar in verbinding en helpt ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten.
Daarnaast pak je zelfstandig het eigenaarschap over onze HR- en peopleprocessen. Van contracten, verzuim en recruitment tot ontwikkeling, beoordelingen en coaching: jij zorgt dat de basis goed staat én bouwt verder aan wat we nodig hebben om als organisatie te professionaliseren.
We hebben een jong team dat eager is en snel wil groeien. We leren veel door te doen. Dat betekent dat we soms ervaring missen, maar dat compenseren we met lef, vindingrijkheid en energie. Die cultuur willen we behouden terwijl de organisatie groeit, en jij speelt daarin een belangrijke rol.
Wat ga je doen?
- ✅ Eigenaarschap over onze HR- en peopleprocessen, van contracten en verzuim tot ontwikkeling en beoordelingen
- ✅ Opzetten en begeleiden van trainingen, ontwikkeltrajecten en persoonlijke groeiplannen
- ✅ Coachen van teamleden en leidinggevenden, individueel en als team
- ✅ Zelfstandig verzorgen van recruitment, van vacature en selectie tot aanbod en onboarding
- ✅ Signaleren wat er binnen het team speelt en proactief bijdragen aan oplossingen
- ✅ Bewaken en versterken van onze cultuur terwijl de organisatie verder groeit
- ✅ Adviseren van management en leidinggevenden over people-, team- en organisatievraagstukken
- ✅ Verbeteren en professionaliseren van HR-processen zonder onnodige bureaucratie toe te voegen
Wat neem je mee?
- 🚴 Een achtergrond in psychologie, HR, coaching of een vergelijkbare richting
- 🚴 Bewezen ervaring in het begeleiden, coachen en ontwikkelen van mensen
- 🚴 Je combineert empathie met zakelijk inzicht en begrijpt dat een gezond team en een gezond bedrijf hand in hand gaan
- 🚴 Je werkt zelfstandig, neemt ownership en wacht niet op een strak keurslijf voordat je in actie komt
- 🚴 Je brengt rust, overzicht en verbinding in een omgeving die snel beweegt
- 🚴 Je bent benaderbaar en empathisch, maar durft ook duidelijke en soms lastige gesprekken te voeren
- 🚴 Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Wat je van ons krijgt
- ✅ Een uitdagende functie voor 24 tot 32 uur per week met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen ritme te bepalen
- ✅ Een rol met directe invloed op de cultuur, ontwikkeling en verdere groei van Dynamic
- ✅ Veel vrijheid om HR- en peopleprocessen zelf vorm te geven en verder te professionaliseren
- ✅ Een marktconform salaris, plus 8% vakantietoeslag en een bonusregeling
- ✅ Reiskostenvergoeding en alle tools die je nodig hebt om je werk goed te doen
- ✅ Een toffe werkplek vlak bij Hollands Spoor in Den Haag
- ✅ Een ongedwongen werksfeer in een jong, ambitieus en sportief team
Werken bij Dynamic
Fast is better than slow
Bij Dynamic bouw je elke dag mee aan ’s werelds beste producten voor sportieve fietsers. Niet omdat dat makkelijk is, maar omdat het beter kan: beter, sneller, slimmer. We zijn geen familiebedrijf, we zijn een winnend team. En wie bij ons aan de aftrap verschijnt, komt niet voor een warming-up. Je komt hier om mee te bouwen: aan het merk, aan het team en aan jezelf.
Onze cultuur draait om eigenaarschap, lef en plezier. Iedereen spreekt elkaar direct aan, ideeën worden snel getest en successen worden samen gevierd. We houden van aanpakken, van verantwoordelijkheid nemen en van mensen die kansen zien voordat iemand anders ze ziet.
En op vrijdag sluiten we samen de week af: de een op de fiets, de ander hardlopend en wie daar geen zin in heeft schuift gewoon aan bij de vrijmibo.
Herken jij jezelf in deze mindset? Dan hoor je bij ons.
Solliciteren
Ben je na het lezen van deze uitdaging ervan overtuigd dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze rol?
Dan horen we graag van je!
Vink je niet ieder puntje van deze vacature af, maar denk je wel dat je bij Dynamic past? Solliciteer dan vooral.
We zoeken geen perfecte cv's, maar mensen met energie, lef en de drive om te groeien. Soms zien wij kansen die jij zelf nog niet ziet.
Sollicitaties kunnen gestuurd worden naar staff@dynamicbikecare.com t.a.v. Eva Taylor Parkins. Heb je vragen over de vacature? Bel dan gerust even naar 085-0220362.
Powiązane wpisy na blogu
Als Accountmanager Retail Benelux bij Dynamic ben jij hét gezicht van ons merk bij de beste fietsspeciaalzaken in jouw regio. Je bouwt het dealernetwerk verder uit, ontwikkelt bestaande klanten en bent verantwoordelijk voor omzet en groei binnen jouw gebied.
